投稿者アーカイブ:ムギ

こんにちは、ムギです。今日は悩めるリーダーに向けての話題です。 今回は心理学の分野から「チームの期待度で結果は変わるのか？」をテーマにお話しします。 当然職場やチームには様々な人が集まります。優劣の差もあれば社会性の有り続きを読む “チームに期待すれば、結果に期待できる”

こんにちは、ムギです。今日は飲食店向けの話題です。 今回のテーマは「飲食店はゴーストレストランに変わる」をテーマにお話します。 名前だけみると物騒なイメージかもしれませんが、要は店舗を持たないレストランのことです。細かく続きを読む “増える”ゴーストレストラン””

こんにちは、ムギです。今日も経営学の勉強を始めます。 今回は「ファシリテーターは必要」をテーマにお話しします。 皆さんはファシリテーター、ファシリテーションという言葉をご存じでしょうか？ ファシリテーションはFacili続きを読む “影ながら導く者”

こんにちは、ムギです。 今回は「創作から探す”理想のリーダー”」をテーマにお話しします。 ここ最近は『君主論』のような古典やらリーダーシップ論など理論を中心に話していきました。”理想のリーダー”を目指すにはそういった知識続きを読む “閑話休題「理想のリーダー像」”

こんにちは、ムギです。 今回は「低評価の意味とは」をテーマにお話しします。 高評価ボタン、グッドボタン機能はSNSがここまで広まった要因の一つではないでしょか。「いいね」をつける・つけてもらえることが、人の社会的欲求を刺続きを読む “低評価の付け方”